企业人力资源管理师考试
一、考试介绍
人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至15万元；人力资源管理师一般在12万元左右，最高不超过 15万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至12万元之间。
二、报考对象
1、企业董事长、总经理等高级管理人员；2、公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理；3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管；4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；5、研发骨干、项目组核心成员；6、公司法律部、工会工作人员；7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师；9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士；10、中高级职业经理人，均可报名参加考试。
三、报考时间及形式
报考时间：每年3月份和9月份报考，具体以人力资源与社会保障网站公布时间为准。
报考条件：
一、人力资源管理员（国家职业资格四级）
1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上。
2、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上
二、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
1、具有大学本科或学历，连续从事本职业工作1年以上。
2、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上。
3、具有高中或中专学历，连续人事本职业工作6年以上。
三、人力资源管理师（国家职业资格二级）
1、具有本专业或相关专业博士学位。
2、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。
3、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作5年以上。
4、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
5、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上。
四、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）暂未开考
1、具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作3年以上。
2、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。
3、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作9年以上。
4、取得人力资源师证书后，连续从事本职业工作3年以上。
报考形式：在科高报名培训的人员均可报考。（科高为学员代报考）
四、考试科目及等级划分
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考试科目 |
考试级别 |
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人力资源管理员 |
国家职业资格四级 |
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助理人力资源管理师 |
国家职业资格三级 |
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人力资源管理师 |
国家职业资格二级 |
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高级人力资源管理师 |
国家职业资格一级 |
五、考务费及须交材料
考试费：260元/人/四级、330元/人/三级、580元/人/二级、
须交材料：一张身份证复印件、一张学历证书复印件、一张从事该行业工作证明，两张两寸近期黑白照片。
六、考试时间及形式
考试时间：上半年：5月份的第三个周日；下半年：11月份的第三个周日。
考试形式：笔试（理论+实际操作）
七、成绩及证书下发
成绩在考试2个月左右出来；
证书在成绩合格后申请，2个月左右下发。
八、 证书样本
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