人力资源管理人员是从事人力规划、员工招聘选技、绩效考核、薪水酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。随着我国经济的调整发展，企业面临着激烈的竞争，其核心是企业人力资源的竞争，保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源团队，是企业人力资源部门的重大责任。   

想从事人力资源工作，需了解人力资源知识的公司管理人员。   

通过人力资源师系统培训学习，不仅使培训、考试合格人员具有良好的职业道德，而且帮助人力资源管理从业人员系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，提高人力资源管理从业人员的理论素养，全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求，提高考试通过率。

    严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训。主要包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德等。   

企业人力资源管理员（国家四级）  56/800

企业人力资源管理员（国家三级）  64/1200

企业人力资源管理员（国家二级） 80/1700

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   由资深教师及具有实占经验的人力资源管理专家主讲。提供强大的考前强化试题库，考前模拟训练。考试通过率达60%以上。

每年的3月、6月、9月、12月开课，每期2个月。

每年5月和11月考试，提前2个月报考。成绩合格者获得由劳动和社会保障部队证的《企业人力资源管理师职业资格》证书，全国通用。